COMCAP é condenada em R$ 1 mi por não readaptar empregados, vítimas de acidentes de trabalho ou com doenças ocupacionais
Florianópolis – A COMCAP – Autarquia de Melhoramentos da Capital, responsável pela coleta de resíduos sólidos e pela limpeza pública de Florianópolis, foi condenada a pagar uma multa de R$ 1.000.000,00 (um milhão de reais de dano moral coletivo por não readaptar empregados que sofreram acidentes de trabalho ou com doenças ocupacionais. A decisão é da 6ª Vara do Trabalho de Florianópolis em ação civil pública do Ministério Público do Trabalho em Santa Catarina.
Procurador Piero Menegazzi representa MPT em evento comemorativo aos 31 anos da Lei de Cotas
Florianópolis - Para marcar o aniversário de 31 anos da Lei de Cotas, no dia 24 de julho, o Ministério Público do Trabalho (MPT) participou nesta sexta-feira (22) do evento realizado pela Câmara Paulista para Inclusão da Pessoa com Deficiência, no CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) do Itaim Bibi, em São Paulo.
MPT-SC abre inscrições para seletiva de estagiárias e estagiários
São vagas para Direito, Informática e Jornalismo
Florianópolis - Estão abertas de 25/07/2022 a 25/08/2022, as inscrições para o processo seletivo de estágio não obrigatório no Ministério Público do Trabalho em Santa Catarina (MPT-SC) para as áreas de Direito, Informática e Comunicação Social (Jornalismo).
Santander é condenado em R$ 275 milhões por metas abusivas, assédio moral e adoecimentos mentais
Decisão da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região e é resultante de ações civis públicas ajuizadas pelo Ministério Público do Trabalho (MPT)
Brasília – A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região manteve a condenação do Banco Santander em pagar indenização no valor de R$ 275 milhões por danos morais coletivos em razão de metas abusivas, adoecimentos mentais e assédio moral.
Uma das determinações judiciais obriga o Banco a não adotar metas abusivas, nem permitir, tolerar ou praticar, por seus gestores e prepostos, práticas que configurem assédio moral, como humilhações, xingamentos, ameaças de demissões, constrangimentos, coação, agressão, perseguição, entre outros. Atitudes essas utilizadas com frequência quando empregados não atingem metas comerciais e são responsabilizados pela redução de pontuações em razão do resgate de aplicações e encerramento de contas.
MPT divulga orientação interna sobre revisão de normas regulamentadoras
No documento, instituição aponta que as regras alteradas recentemente violam o princípio constitucional do risco ocupacional regressivo mínimo e promove o retrocesso social na área de saúde e segurança do Trabalho
Brasília – Em nova orientação divulgada nesta segunda-feira (18), o Ministério Público do Trabalho (MPT) afirma que as normas regulamentadoras revisadas recentemente pelo governo federal contemplam flexibilizações, desregulamentações e liberações que podem implicar violação do princípio constitucional do risco ocupacional regressivo mínimo, além de implicar, em tese, no retrocesso social na área de saúde e segurança do Trabalho. A Orientação nº 30 é voltada a procuradoras e procuradores da instituição e tem como objetivo uniformizar a atuação do MPT em todo o país em relação ao tema.
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