MPT cobra multa de R$ 400 mil da Tyson/JBS por descumprimento de decisão judicial que previa fim de jornadas exaustivas e adequaçao de equipamentos.
Em 5 anos a empresa praticou cerca 46 mil infrações de jornadas acima da 10 diária
Florianópolis -O Ministério Público do Trabalho em Santa Catarina pediu, na tarde de hoje (17/09), o pagamento da multa por descumprimento de decisão judicial, em razão da conduta do frigorífico Tyson/JBS- Unidade de São José, na Grande Florianópolis, em continuar a submeter empregados a jornadas superiores a 10 horas diárias, não conceder intervalos de 11 horas entre jornadas e não comprovar medidas de segurança em relação a biodigestores, máquinas e equipamentos.
MPT visita turma de capacitação no SENAI em Criciúma
Criciúma - A Procuradora do Trabalho, Thaís Fidélis Alves Bruch, visitou hoje o SENAI que está promovendo um curso de confecção, após acordo assinado pela Damyller com a Procuradoria do Trabalho no Município de Criciúma.
Marcelo Goss Neves é eleito Procurador-Chefe da PRT 12
Florianópolis - O Procurador do Trabalho Marcelo Goss Neves foi eleito novo Procurador-Chefe do Ministério Público do Trabalho em Santa Catarina para o biênio 2015-2017.
Audiência pode rever demissão de 571 trabalhadores em frigorífico de Chapecó
Juiz da 1ª Vara do Trabalho considerou que antes de demitir, BRF deveria ter tentado negociação coletiva. Audiência será em 9 de outubro
Chapecó - A 1ª Vara do Trabalho de Chapecó agendou para o dia 9 de outubro uma audiência de conciliação entre os representantes do frigorífico BRF e o Sindicato dos Trabalhadores em Indústrias de Carnes (Sitracarnes) para renegociar a demissão de 571 empregados da empresa, realizada em julho.
TST confirma nulidade de cláusula de convenção coletiva que exige indicação do CID em atestado
Brasília - O Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizados do Estado de Santa Catarina (Seac/SC) não conseguiu, em recurso para o Tribunal Superior do Trabalho, derrubar decisão que havia anulado cláusula coletiva que exigia a indicação do Código Internacional de Doenças (CID) em atestados médicos. Para o TST, é direito do trabalhador a proteção de informações pessoais relativas à sua saúde.
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